스톡옵션 부여 전 주주총회에서 어떤 내용까지 공유해야 하나요?
비즈니스 인사이트
스톡옵션

스톡옵션 부여 전 주주총회에서 어떤 내용까지 공유해야 하나요?

스톡옵션 부여 전 주주총회에서 명시해야 하는 내용에 대해 알아보세요!

안녕하세요, 스타트업과 투자자를 위한 증권 관리 플랫폼 쿼타북입니다.

여러분! 스톡옵션 부여 절차, 잘 알고 계신가요?

부여 절차 중에서도 스톡옵션 부여를 안건으로 한 주주총회 결의는 매우 중요합니다!

주주총회 결의를 거치지 않은 스톡옵션 부여는 법적 효력이 없기 때문이에요.

스톡옵션 부여는 주주총회 ‘특별결의’ 사항이라는 점, 이제 다들 알고 계시죠? 😉

그렇다면 이 주주총회에서 다음 중 어떤 내용까지 공유하는 것이 좋을까요?

  • 누구에게 부여하는지?
  • 부여 수량이 얼만큼인지?
  • 얼마의 행사가로 부여하는지?

정답은 “모두! 추가로 더 상세하게” 입니다 👩🏻‍🏫

주주총회에서는 다음과 같은 사항을 반드시 명시해 주셔야 합니다.

  • 스톡옵션 부여 대상
  • 스톡옵션 부여 수량
  • 스톡옵션 행사가
  • 스톡옵션 행사 기간

이외에도 부여 방법*을 함께 적어주셔야 하고요.

벤처기업이 아니라면 행사가액의 조정에 관한 사항도 적어주셔야 합니다.
*부여 방법: 신주발행형, 자기주식 교부형, 차액 정산형 등

[상법에서 주주총회에 명시하도록 요청하고 있는 사항]

  1. 주식매수선택권을 부여 받을 자의 성명
  2. 주식매수선택권의 부여 방법
  3. 주식매수선택권의 행사가액과 그 조정에 관한 사항
  4. 주식매수선택권의 행사 기간
  5. 주식매수선택권을 부여 받을 자 각각에 대하여 주식매수선택권의 행사로 발행하거나 양도할 주식의 종류와 수


[벤처기업법에서 주주총회에 명시하도록 요청하고 있는 사항]

  1. 주식매수선택권을 부여 받을 자의 성명이나 명칭
  2. 주식매수선택권의 부여 방법
  3. 주식매수선택권의 행사 가격과 행사 기간
  4. 주식매수선택권을 부여 받을 자 각각에 대하여 주식매수선택권의 행사로 내줄 주식의 종류와 수

임직원 수가 많아 스톡옵션의 부여 및 취소가 활발한 기업이라면 주주총회의 안건 및 의사록 등에 표기하실 때는 아래 형식을 참조하시면 좋아요.

주주들이 쉽고 정확하게 파악할 수 있도록 표로 제시해 주는 것이죠 🤓

누가 얼마만큼의 스톡옵션을 얼마의 행사가로 받게 되는지 한눈에 보여서 정말 보기 편하겠죠?

*위 이미지는 예시입니다.

이때 참고하시면 좋을 두 가지를 알려드릴게요!

1. ‘행사 기한(행사 기간)’은 총행사 가능 기간으로 표기

→ ‘행사 기한(행사 기간)’은 상법상의 요건인 ‘재직 후 2년 후’부터 넉넉하게 총행사 가능 기간으로 적어주시면, 베스팅 방식에 대한 자유도를 확보할 수 있어요. *베스팅이 궁금하다면?


2. ‘스톡옵션 부여 방법’은 필요하다면 ‘향후 이사회 결의를 통해 결정’

→ 스톡옵션을 통해 부여되는 주식을 신주발행, 자기주식 교부, 차액 정산 중 어떤 방식으로 발행할지 아직 확정적으로 알지 못하신다고요? 그렇다면 향후 이사회를 통해 결정하는 것으로 주주총회에서 소통하시면, 부여 방법 변경에 대한 불편함을 덜 수 있어요.

스톡옵션 부여와 관련된 주주총회 예시 양식을 받아보고 싶으신가요? 👀

쿼타북 한 달간 무조건 무료로 체험해 보시고, 스톡옵션 부여 관련 주주총회 예시 양식 6종도 받아보세요 🥰

<✨스톡옵션 부여 관련 주주총회 양식 6종✨>

  • [스톡옵션 부여 안건] 주주총회 소집통지서
  • [스톡옵션 부여 안건] 주주총회 기간단축 동의서
  • [스톡옵션 부여 안건] 주주총회 참석장 및 위임장
  • [스톡옵션 부여 안건] 주주총회 의사록
  • [스톡옵션 부여 안건] 주주총회 서면결의 동의서
  • [스톡옵션 부여 안건] 주주 전원의 서면결의서

※ Legal disclaimer │ 법적 고지 사항
쿼타북은 법률 또는 기타 전문적인 자문을 제공하는 주체가 아니며, 쿼타북이 본 웹사이트 및/또는 기타 매체 등을 통하여 전달하는 정보는 일반적인 정보 공유 목적으로만 제공됩니다. 쿼타북이 제공하는 어떠한 정보도 법률 또는 기타 전문적인 자문으로 해석되지 아니하며 이를 어떠한 결정이나 조치의 근거로 활용하여서는 안됩니다. 본 웹사이트 및/또는 기타 쿼타북이 운영하는 매체를 통하여 제공되는 정보는 관련된 가장 최신의 내용이 반영된 정보가 아닐 수 있습니다. 또한 본 웹사이트에 포함된 외부 제3자의 웹사이트 및 기타 정보에 대한 링크는 이용자의 편의를 위하여 제공되는 것일 뿐이며 이로써 링크된 제3자 제공 정보 등을 이용자에게 추천하는 것이 아님을 명시합니다.

쿼타북 QuotaBook

Make Equity Simple

정기 주총에 필요한 혜택정보 여기서 확인!

정기 주총에
필요한 혜택정보 여기서 확인!